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区纺织品检测中心实行主辅检聘任制
日期：2017/4/24 9:21:46 阅读：1243 作者：
为贯彻区局开展“争当排头兵 实干大比拼”活动精神，在中心内部迅速掀起拉高标杆强担当、勇立潮头争一流的氛围，实现能者上、庸者下，推动检测技术水平不断向前发展，从而更好的保障童装产业质量提升和转型升级工作，中心开展实施主辅检聘任制，按技术人员个人水平高低聘以主检或辅检，并与工资待遇挂钩，全体技术人员积极响应并认真准备相关考核内容。通过出台实施方案、自主报名、理论和实践考试、公示及班子讨论议定等程序，中心最终聘任5名技术人员为主检，3名为辅检。
按照方案规定，此次聘任期限为两年，若在聘期内有达不到考核标准的情况发生则主检降为辅检，辅检调离检测岗位；若认为自身条件达到上一个档次的标准要求也可单独向单位提出考核申请。
按照方案规定，此次聘任期限为两年，若在聘期内有达不到考核标准的情况发生则主检降为辅检，辅检调离检测岗位；若认为自身条件达到上一个档次的标准要求也可单独向单位提出考核申请。